Wat is detacheren in de zorg?
Als je gaat detacheren in de zorg, dan ben je in dienst van Interchange, en werk je op basis van opdrachten bij verschillende zorginstellingen. Bij detachering zijn wij je nieuwe werkgever en is de zorginstelling de opdrachtgever. Je wordt dus door ons uitbetaald. De opdrachten zijn van verschillende duur: van minimaal drie maanden tot soms wel langer dan een jaar. Als wij geen opdracht voor jou hebben, dan krijg je gewoon doorbetaald. Detacheren is dus flexibel werken met de voordelen van een vast contract. Je hebt zekerheid.
Krijg ik een leaseauto als ik detacheer?
Ja, dat kan! Interchange is een detacheringsbureau in de zorg met leaseauto. Op basis van jouw wensen zoeken wij een passende opdracht bij een zorginstelling die bij jou past. We proberen altijd een werkplek zo dicht mogelijk bij jouw woonplaats te vinden. Soms vraagt een opdracht echter om wat reistijd, maximaal één uur rijden.
Om jou hierin te ondersteunen, bieden we standaard de mogelijkheid om via ons een leaseauto te rijden. Deze mag je niet alleen zakelijk gebruiken, maar uiteraard ook privé. Zo zorgen wij ervoor dat jij zorgeloos aan het werk kunt, waar jouw opdracht ook is.
Voor wie is detacheren interessant?
Detacheren kan voor iedere zorgprofessional interessant zijn. Maar het is niet voor iedereen weggelegd. Het moet bij je passen! Het is belangrijk dat:
- Je flexibel bent en een open houding hebt.
- Je vindt het leuk om in nieuwe situaties en werkomgevingen terecht te komen.
- Je sociaal bent en gemakkelijk contact maakt met je nieuwe collega’s.
- Je stevig in je schoenen staat en je kunt je gemakkelijk aanpassen.
Detacheren is avontuurlijk en het is belangrijk dat je van het werken op opdrachtbasis energie krijgt. Goed om te weten: je wordt door de zorginstelling altijd met open armen ontvangen, jij helpt ze namelijk uit de brand.
Detacheringsbureau in de zorg, waarom kiezen voor Interchange?
Dé specialist in detacheren in de zorg.
- Eén vast aanspreekpunt
Detacheren in de zorg kan spannend voor je zijn. Maar geen zorgen, bij ons krijg je jouw eigen consultant aangewezen, jouw vaste contactpersoon. Heb je een vraag? Dan bel of app je gewoon even. Extra fijn: veel van onze consultants hebben zelf in de zorg gewerkt. Ze snappen precies wat jij nodig hebt. - Veel keuze in zorgopdrachten
Al geruime tijd zijn wij een detacheringsbureau in de zorg. Wij werken samen met vrijwel alle zorginstellingen in heel Nederland, voornamelijk ziekenhuizen en privéklinieken. Daardoor heb jij altijd een ruime keuze aan opdrachten. Zo blijf je afwisseling houden én ervaar je flexibiliteit met de voordelen van een vast contract. - Werkgeluk staat centraal
Alles draait om jouw werkplezier en tevredenheid. We denken met je mee over je loopbaan en helpen je groeien. Niet meer op je plek bij je opdracht? Geef het aan! Tijdens onze onboarding leer je alles over hoe wij werken en wat je kunt verwachten. Zo ga je met een goed gevoel op pad. - Meer dan alleen werk
Werken via een detacheringsbureau in de zorg betekent bij ons ook: leuke extra’s. Twee keer per jaar organiseren we gezellige evenementen zoals onze befaamde kerstborrel of onze BBQ/borrel op een toffe locatie in de zomer. Even bijpraten met ons en andere zorgprofessionals.
Toch nog vragen? Logisch!
Charina van den Hoek
Consultant
Ervaringen van andere Interchangers
Door te detacheren kwam ik hierachter
Operatieassistente Femke deelt haar ervaring met detacheren en welke kwaliteiten je daarbij helpen.
Detacheren houdt mij alert en zorgt ervoor dat ik blijf groeien in mijn vak
Operatieassistent Melvin deelt zijn ervaring met detacheren en welke voordelen hij daarbij ervaart.
Ik wilde niet meteen weer vast ergens in dienst, maar eerst kijken wat bij me past
CCU-verpleegkundige Wilma vertelt over haar keuze voor detachering en haar ervaring in de zorg op Gran Canaria.
Veelgestelde vragen over detacheren
-
Is een opleiding verplicht als ik bij jullie wil werken?
Je moet in het bezit zijn van een zorgdiploma om via ons aan de slag te kunnen. We zullen hier altijd naar vragen. Heb je geen diploma, dan kunnen wij helaas niets voor je betekenen.
-
Als ik ga detacheren, bouw ik dan pensioen op?
Je bouwt vanaf je eerste werkdag direct pensioen op, je komt direct in de Plus regeling van Stipp. Voor meer informatie hierover kun je terecht op www.stippensioen.nl
-
Wat zijn de voordelen van detacheren?
Werken op basis van detachering brengt veel voordelen met zich mee, denk hierbij aan: diverse werkwijzen leren kennen, een hoger salaris, groot netwerk opbouwen en mogelijkheid tot leaseauto. Lees meer over de voordelen van detacheren.
-
Heb ik zekerheid als ik ga detacheren?
Ja. Je komt bij ons in dienst en hebt gewoon de zekerheden die je bij ieder ander loondienst ook hebt.
-
Wat is mijn salaris als ik ga detacheren?
Dit is geheel afhankelijk van je functie en werkervaringsjaren. Ook kan de regio waar je werkt effect hebben op de hoogte van je salaris. Lees op de detachering salaris pagina meer.
-
Krijg ik doorbetaald als ik geen opdracht heb?
Als wij geen opdracht voor je hebben kunnen vinden dan krijg je doorbetaald.
-
Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren?
Uitzenden biedt maximale flexibiliteit, maar weinig zekerheid. Detacheren daarentegen combineert flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract, doorbetaling bij einde opdracht en betere arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de verschillen.
-
Wat zijn de nadelen van detacheren?
Detacheren past niet bij iederen en daarom kan deze dienstvorm ook als nadelig ervaren worden. Soms kunnen nadelen ook als misverstand gezien worden. Lees het artikel voor meer informatie.
-
Ik zie geen vacature voor mijn functie, kan ik mij toch aanmelden?
Je kunt je alsnog aanmelden via het contactformulier. Aan de hand van je inschrijving kunnen we beoordelen of we op dat moment iets voor je kunnen betekenen. Dit geldt voor beroepen in het ziekenhuis en de GGZ. Werk je als Helpende (+), Verzorgende IG of Begeleider? Dan kunnen we helaas echt niets voor je betekenen.
Gevoel dat ze goed voor alle werknemers zorgen. Houden persoonlijk contact.

Wat krijg je nog meer:
- Hogere salarisinschaling dan je gewend bent;
- Vakantiegeld 8,33% en eindejaarsuitekering (boter bij de vis: direct alles uitbetaald);
- Pensioenopbouw STIPP Plus;
- Studiebudget;
- Vakantiedagen (180 uur op basis van een 36 -urige werkweek);
- Leaseauto;
- Reiskostenvergoeding;
- Twee keer per jaar een personeelsuitje;
Download gratis ons ‘detacheren in de zorg’ ebook.
Een ebook dat je alles leert over detacheren via Interchange.














