Werken op basis van detachering brengt veel voordelen met zich mee, denk hierbij aan: diverse werkwijzen leren kennen, een hoger salaris, groot netwerk opbouwen en mogelijkheid tot leaseauto. Lees meer over de voordelen van detacheren.

Je moet in het bezit zijn van een zorgdiploma om via ons aan de slag te kunnen. We zullen hier altijd naar vragen. Heb je geen diploma, dan kunnen wij helaas niets voor je betekenen.

Je bouwt vanaf je eerste werkdag direct pensioen op, je komt direct in de Plus regeling van Stipp. Voor meer informatie hierover kun je terecht op www.stippensioen.nl

Ja. Je komt bij ons in dienst en hebt gewoon de zekerheden die je bij ieder ander loondienst ook hebt.

Dit is geheel afhankelijk van je functie en werkervaringsjaren. Ook kan de regio waar je werkt effect hebben op de hoogte van je salaris. Lees op de detachering salaris pagina meer. 

Als wij geen opdracht voor je hebben kunnen vinden dan krijg je doorbetaald.

Uitzenden biedt maximale flexibiliteit, maar weinig zekerheid. Detacheren daarentegen combineert flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract, doorbetaling bij einde opdracht en betere arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de verschillen.

Detacheren past niet bij iederen en daarom kan deze dienstvorm ook als nadelig ervaren worden. Soms kunnen nadelen ook als misverstand gezien worden. Lees het artikel voor meer informatie.  

Je kunt je alsnog aanmelden via het contactformulier. Aan de hand van je inschrijving kunnen we beoordelen of we op dat moment iets voor je kunnen betekenen. Dit geldt voor beroepen in het ziekenhuis en de GGZ. Werk je als Helpende (+), Verzorgende IG of Begeleider? Dan kunnen we helaas echt niets voor je betekenen.

Nee. Het assessment is bedoeld om inzicht te geven in kwaliteiten, aandachtspunten en ontwikkelmogelijkheden. Het ondersteunt het gesprek en de besluitvorming.

De kandidaat doorloopt eerst de digitale assessmentmeting. Daarna volgt een verdiepend gesprek met de assessor. De inzichten worden vervolgens uitgewerkt in een rapportage voor de opdrachtgever en kandidaat.

Met name voor zorginstellingen die kandidaten selecteren voor opleidingen of functies waarbij een zorgvuldig beeld van kwaliteiten en ontwikkelpotentieel belangrijk is.

Bij ons bouw je vanaf dag 1 pensioen, je komt direct in de Stipp Plusregeling bij ons.

Je moet in het bezit zijn van een zorgdiploma om via ons aan de slag te kunnen. We zullen hier altijd naar vragen. Heb je geen diploma, dan kunnen wij helaas niets voor je betekenen.

Uitzenden biedt maximale flexibiliteit, maar weinig zekerheid. Detacheren daarentegen combineert flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract, doorbetaling bij einde opdracht en betere arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de verschillen.

Wij bemiddelen alleen in beroepen waar je een diploma voor nodig hebt. Zonder diploma kun je niet bij ons terecht.

Je moet in het bezit zijn van een zorgdiploma om via ons aan de slag te kunnen. We zullen hier altijd naar vragen. Heb je geen diploma, dan kunnen wij helaas niets voor je betekenen.

Je kunt je alsnog aanmelden via het contactformulier. Aan de hand van je inschrijving kunnen we beoordelen of we op dat moment iets voor je kunnen betekenen. Dit geldt voor beroepen in het ziekenhuis en de GGZ. Werk je als Helpende (+), Verzorgende IG of Begeleider? Dan kunnen we helaas echt niets voor je betekenen.

De handhaving op de Wet DBA maakt werken als zzp’er in de zorg steeds lastiger. Zolang ziekenhuizen nog openstaan voor samenwerking met zzp’ers, kun je bij ons nog steeds solliciteren als zzp’er op een vacature. Het bemiddelen van zzp’ers wordt echter wel steeds ingewikkelder. Lees hier meer over de Wet DBA.