GZ-Psycholoog Zaanstad
-
Uitzenden
Uitzenden is flexibel werken op basis van een 0-urencontract. Jij bepaalt hoeveel je werkt en waar je werkt. Je hebt zelf de controle over het aantal uur dat je per week/maand werkt. We maken gebruik van een app, hier kun je je inschrijven op een openstaande dienst. De consultant regelt het papierwerk en jij kunt aan de slag.
-
Detacheren
Als je gaat detacheren ben je in dienst van Interchange en werk je op basis van opdrachten bij verschillende zorginstellingen. De opdrachten zijn van verschillende duur: van minimaal drie maanden tot soms wel langer dan een jaar. Je hebt de mogelijkheid om zorginstellingen en hun werkwijzen te leren kennen. Je zit nergens voor lange tijd aan vast, maar je hebt wel de zekerheid van werk omdat je bij ons in dienst bent. En dit alles met extra goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en een leaseauto.
-
Vaste baan
Als zorgprofessional staan ziekenhuizen en andere instellingen vaak voor je in de rij. En laten we eerlijk zijn, als je drie sollicitaties verstuurt, is de kans groot dat je bij alle drie wordt aangenomen. Zo krap is de markt op dit moment.
Toch zijn er veel redenen om jouw vaste baan via Interchange te regelen. Eén van deze redenen is dat je (afhankelijk van je functiewaardering) tot aan €3.500,- op jouw rekening gestort krijgt als startbonus.
-
ZZP'er in de zorg
Werken als zzp’er in de zorg biedt jou de vrijheid om zelf te bepalen waar, wanneer en hoeveel je werkt, én wat je verdient. Die zelfstandigheid maakt het zzp-schap aantrekkelijk voor veel zorgprofessionals. Sinds 2025 is zzp’en in de zorg niet meer zo vanzelfsprekend voor iedere functie. Bij interesse naar deze werkvorm geven we graag advies op maat.
Aan de slag als GZ-Psycholoog in Zaanstad
Als GZ-Psycholoog ga je dagelijks aan de slag met het behandelen van cliënten met psychische klachten. Je werkt op een poli, in de wijk of op een afdeling. Dit doe je binnen een specifiek aandachtsgebied, zoals bijvoorbeeld angststoornissen, bipolaire stoornis, persoonlijkheidsstoornissen, autisme, posttraumatische stressstoornissen of verslaving. Binnen deze doelgroepen kunnen de leeftijden van de cliënten variëren. Vanzelfsprekend behandel je cliënten vanuit verschillende psychologische methodieken en therapievormen. Naast behandelen ben je verantwoordelijk voor diagnostiek, onderzoek en het leveren van een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van medewerkers. Dit alles voer je uit binnen een multidisciplinair team; op dagelijkse basis onderhoud je contacten met de andere deskundigen uit dit team.
Mogelijkheden om te werken als GZ-Psycholoog in Zaanstad
Ben jij een enthousiaste GZ-Psycholoog in Zaanstad? Voor diverse opdrachtgevers binnen de geestelijke gezondheidszorg zoeken wij GZ-Psychologen. Klinkt dit interessant? Reageer vandaag nog op deze vacature voor een vrijblijvend gesprek, dan kijken we samen naar jouw wensen en onze mogelijkheden.
Wat wij vragen van een GZ-Psycholoog
- Je hebt de postdoctorale opleiding tot GZ-Psycholoog succesvol afgerond en je bent BIG-geregistreerd;
- Een AGB-code of de mogelijkheid om deze aan te vragen;
- Je hebt relevante ervaring met de gerichte behandelmethodieken voor de specifieke doelgroep waarmee je werkt, denk hierbij aan DGT, SFT, GIT-PD en/of EMDR;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Een flexibele, stressbestendige, slagvaardige en oplossingsgerichte werkhouding;
- Je bent volhardend, geduldig en hebt doorzettingsvermogen.
Meer informatie over de functie van GZ-Psycholoog in Zaanstad
Op basis van jouw wensen is zowel een tijdelijke als een vaste functie mogelijk.
Wij bieden jou:
- Hogere salaris inschaling dan je gewend bent;
- 8,33% vakantiegeld en eindejaarsuitekering;
- Pensioenopbouw STIPP Plus;
- Studiebudget;
- Vakantiedagen (180 uur op basis van een 36 -urige werkweek);
- Mogelijkheid tot leaseauto/reiskostenvergoeding;
- 2x per jaar een personeelsuitje dat je niet wilt missen.

Op zoek naar een nieuwe baan in de zorg? Wij bieden jou de mogelijkheid om te werken op een manier die bij je past: via detachering, uitzending, als zzp’er of op basis van werving & selectie. We hebben contact met vrijwel alle zorginstellingen in het hele land. Sinds 1990 bemiddelen wij zorgprofessionals en kennen we de praktijk als geen ander. Jouw wensen staan bij ons centraal. We luisteren, denken met je mee en zorgen dat je op de juiste plek terechtkomt, uiteraard met goede arbeidsvoorwaarden en een uitstekend salaris. Jij zorgt voor anderen, wij zorgen voor jou.
Klinkt goed toch?
Vul je gegevens in en we nemen contact met je op voor een kennismakingsgesprek.
Wat zijn de stappen na mijn aanvraag?
Naar aanleiding van je aanvraag neemt een consultant contact met je op. Onze consultants hebben bijna allemaal een achtergrond in de zorg, waardoor het gesprek vaak extra soepel verloopt. Tijdens dit gesprek bespreken we de basis, zoals je diploma’s en recente werkervaring.
Na een positief telefoongesprek plannen we een moment in om nader kennis te maken. Vaak spreken we af in een koffiebar bij jou in de buurt. Tijdens dit gesprek vertellen we je alles over Interchange en leert de consultant jou en jouw wensen beter kennen, zodat we een zo goed mogelijke invulling kunnen geven aan jouw traject bij Interchange.
Na een fijne kennismaking ontvang je per mail van je consultant een conceptcontract en aanvullende informatie om thuis rustig door te nemen.
LEUK! Je komt bij ons in dienst. We zorgen dat alle benodigde administratie in orde wordt gemaakt en het contract kan getekend worden. Vervolgens gaat de consultant op zoek naar je eerste opdracht, natuurlijk met jouw wensen in het achterhoofd.
Zodra de consultant een opdracht voor je heeft gevonden ga je op kennismakinggesprek in het ziekenhuis. In de meeste gevallen doe je dit samen met je consultant.
Aan de slag! Je hebt inmiddels je onboarding-pakket thuis ontvangen met hierin de nodige weetjes. Je start met je eerste opdracht en wij blijven op de achtergrond beschikbaar voor ondersteuning. Je consultant blijft jouw eerste contactpersoon bij Interchange.
Toch nog vragen? Logisch!
Tessa Vogt
Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment