Hulp nodig bij het doorlopen van dit schema?
Per criteria leggen wij uit welke kenmerken hierbij horen. Via onderstaande vragen klik je door naar meer begeleidende informatie. Kom je er niet uit? Neem contact op met een van onze consultants.
W – Criteria die wijzen op werknemerschap
- Wanneer is er sprake van ingrijpen en controleren van de werkgever op de inhoud van de werkzaamheden verricht door de werkende?
- Wanneer vallen werkzaamheden binnen het organisatorisch kader van de werkgever?
- Wanneer is er sprake van een structureel karakter van werkzaamheden binnen een organisatie?
- Wanneer is er sprake van zij-aan-zij verrichte werkzaamheden met werknemers die soortgelijke werkzaamheden verrichten?
Z – Criteria die wijzen op zelfstandigheid binnen opdracht
- Wanneer liggen de financiële risico’s en de resultaten van de werkzaamheden bij de werkende?
- Wanneer treedt een werkende zelfstandig naar buiten tijdens het uitvoeren van werkzaamheden?
- Wanneer is er sprake van een korte duur van de opdracht en/of een beperkt aantal uren per week?
OP – Ondernemerschap Persoon (buiten opdracht)
Nadat je de criteria hebt doorlopen kun je bepalen of de criteria die wijzen op werknemerschap (W) groter, gelijk, of kleiner zijn dan de criteria die wijzen op zelfstandheid binnen opdracht (Z).
Het antwoord hierop kan wijzen op een arbeidsovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst of er is nog een extra check nodig op de criteria weergegeven onder “OP” in het stroomschema.
Toch nog vragen? Logisch!
Stephan Kievit
Consultant