Wet VBAR - Criteria voor zij-aan-zij verrichte werkzaamheden

Stroomschema Wet VBAR   –   Bron: Zipconomy.nl

Wanneer is er sprake van zij-aan-zij verrichte werkzaamheden met werknemers die soortgelijke werkzaamheden verrichten?

Er is sprake van zij-aan-zij verrichte werkzaamheden wanneer een werkende dezelfde of vergelijkbare werkzaamheden uitvoert onder vergelijkbare omstandigheden als de vaste werknemers, vaak op dezelfde werkplek en met directe samenwerking.

Criteria om te bepalen of er sprake is van zij-aan-zij verrichte werkzaamheden zijn:

1. Gelijke of vergelijkbare taken 
De werkende voert dezelfde of sterk vergelijkbare taken uit als de vaste werknemers. Dit betekent dat de aard van het werk, de verantwoordelijkheden en de vereiste vaardigheden vrijwel identiek zijn

2. Dezelfde werkplek
De werkende werkt op dezelfde locatie als de vaste werknemers.

3. Zelfde werkomstandigheden
De werkende werkt onder vergelijkbare omstandigheden, zoals dezelfde werktijden, dezelfde veiligheidsvoorschriften en dezelfde gebruik van appratuur en middelen.

4. Samenwerking en interactie
Er is directe samenwerking en interactie tussen de werkende en de vaste werknemers. Dit kan inhouden dat ze gezamenlijk werken aan projecten, taken verdelen of elkaar ondersteunen in het werk.

5. Gelijke bevoegdheden en verantwoordelijkheden
De werkende heeft vergelijkbare bevoegdheden en verantwoordelijkheden als de vaste werknemers. Dit kan betrekking hebben op beslissingsbevoegdheden, toegang tot systemen en deelname aan vergaderingen en teamactiviteiten. 

Bron: Zipconomy. (2024, 7 juli). Criteria en contra-indicaties zzp-wet bekend.  https://www.zipconomy.nl/2024/07/criteria-en-contra-indicaties-zzp-wet-bekend/.

Ga terug naar de Wet VBAR hoofdpagina