Wet VBAR - Criteria van het zelfstandig naar buiten treden

Stroomschema Wet VBAR   –   Bron: Zipconomy.nl

Wanneer treedt een werkende zelfstandig naar buiten tijdens het uitvoeren van werkzaamheden?

Een werkende treedt zelfstandig naar buiten tijdens het uitvoeren van werkzaamheden wanneer hij of zijn autonoom handelt en opereert zonder directe aansturing of supervisie van een werkgever. Oftewel, de werkende treedt zelfstandig naar buiten tijdens het uitvoeren van werkzaamheden wanneer hij of zij autonoom handelt in het vinden en uitvoeren van werk, zelf verantwoordelijkheid draagt voor klantrelaties en zijn of haar eigen professionele identiteit en merk naar buiten toe vertegenwoordigt.

Criteria van het zelfstandig naar buiten treden zijn:

1. Eigen klanten en netwerk
De werkende acquireert zelf klanten en onderhoudt relaties met hen. Dit betekent dat hij of zij zelf verantwoordelijk is voor het vinden van opdrachten en het opbouwen van een klantennetwerk.

2. Autonome besluitvorming
De werkende neemt zelfstandig beslissingen over hoe de werkzaamheden worden uitgevoerd, inclusief methoden, technieken en tijdsplanning zonder dat er een werkgever is die directe instructies geeft.

3. Zelfstandige prestatie
De werkende presenteert zichzelf als onafhankelijk professional naar de buitenwereld. Dit kan blijken uit eigen marketingmaterialen, zoals een website, visitekaartjes en deelname aan netwerkevenementen.

4. Eigen merken en identiteit
De werkende opereert onder een eigen naam of bedrijfsnaam en bouwt een eigen merkidentiteit op. Dit houdt vaak in dat hij of zij een eigen logo, huisstijl en andere branding-elementen gebruikt.

5. Contracten en offertes
De werkende stelt zelf offertes op, onderhandelt contracten en sluit overeenkomsten rechtstreekst met klanten, zonder tussenkomst van een werkgever.

6. Financiële autonomie
De werkende factureert zelf klanten, beheert de eigen financiën en draagt verantwoordelijkheid voor het financiële beheer van de werkzaamheden, inclusief het afdragen van belastingen en het bijhouden van boekhouding.

7. Verantwoordelijkheid voor resultaten
De werkende is zelf verantwoordelijk voor de resultaten en kwaliteit van het geleverde werk en draagt zelf de gevolgen van succes of falen.

Bron: Zipconomy. (2024, 7 juli). Criteria en contra-indicaties zzp-wet bekend.  https://www.zipconomy.nl/2024/07/criteria-en-contra-indicaties-zzp-wet-bekend/.