Waarom verdien je meer bij detachering?

Detacheren betekent dat je op verschillende locaties (ziekenhuizen of klinieken) werkt op basis van een langdurige opdracht. De minimale duur van een opdracht is 3 maanden, maar vaak zien we dat de opdrachten langer zijn. Omdat je in de basis op opdrachtbasis werkt, wordt er meer gevraagd van je aanpassingsvermogen. Je aanpassen aan nieuwe werkomgevingen of langere reistijd vraagt veel van je. Als tegenprestatie ontvang je een hoger salaris dan in vaste dienst bij een ziekenhuis. 

Wat doet een IC-verpleegkundige?

Als verpleegkundige op de IC zorg je voor patiënten die een hoge complexe zorgvraag hebben doordat vitale functies worden bedreigd. Hierbij kun je denken aan de ademhaling, de nierfunctie of de bloedcirculatie. Een behandeling op de IC is een stuk intensiever dan een behandeling op andere verpleegafdelingen. Dit komt doordat patiënten hier meer intensieve zorg nodig hebben. Met het multidisciplinair medisch team stel je plannen op en dien je patiënten te informeren over de behandeling en vragen van familieleden te beantwoorden, alsmede hun geruststellen. 

Hoe word je IC verpleegkundige?

Je kunt IC verpleegkundige worden door na je mbo- of hbo opleiding ‘verpleegkundige’ een speciale ‘werken en leren’ opleiding te volgen die geheel op IC verpleegkundigen gericht is. Dit is een 18 maanden durende opleiding, waarbij je leert hoe je patiënten die op de IC liggen het beste kunt behandelen.

Om te kunnen starten met de opleiding tot IC verpleegkundige, heb je dus minstens een mbo- of hbo-diploma nodig. Voor aanvang dien je een werkplek te hebben op een IC afdeling, waar je het praktische gedeelte van de opleiding kunt uitvoeren.

Let er ook op dat je als verpleegkundige in het BIG-register ingeschreven staat. Alleen de personen die in het BIG-register staan mogen een beschermde beroepstitel voeren en handelingen zelfstandig uitvoeren.

Conclusie: salaris IC-verpleegkundige

De hoogte van het salaris als IC-verpleegkundige is afhankelijk van het type dienstverband. Zoals uitgelegd verdien je door te detacheren meer dan in loondienst van een ziekenhuis. Dit is zo omdat er meer van je gevraagd wordt met betrekking tot flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Daarnaast is de hoogte van het salaris ook afhankelijk van de locatie waar je werkt en je ervaringsjaren.