Het salaris van een CCU-verpleegkundige
Het salaris van een CCU-verpleegkundige (Cardiac Care Unit-verpleegkundige) is afhankelijk van het type dienstverband. Je kunt bijvoorbeeld in loondienst zijn bij een ziekenhuis, via een detacheringsbureau zoals Interchange worden ingezet op basis van detachering of uitzenden op een 0-urencontract, of als zzp’er aan de slag gaan. Elk dienstverband kent een ander salarisniveau en bijbehorende voordelen.
Wat doet een CCU-verpleegkundige?
Een CCU-verpleegkundige, werkzaam op de Coronary Care Unit (hartbewaking), de Eerste Hart Hulp (EHH), of een vergelijkbare afdeling in het ziekenhuis, verleent gespecialiseerde zorg aan patiënten met (acute) hartproblemen. Dit vereist een hoge mate van deskundigheid, omdat het werk bestaat uit het bewaken van vitale functies, het toedienen van medicatie, het uitvoeren van intensieve zorg, en het snel reageren op cardiale complicaties.
Wat verdient een CCU-verpleegkundige?
In Nederland worden CCU-verpleegkundigen doorgaans ingeschaald in schaal 55 van de cao Ziekenhuizen. Dit kan per ziekenhuis enigszins verschillen. De hoogte van het salaris is daarnaast afhankelijk van je werkervaring.
Wanneer je via Interchange werkt op detacheringsbasis, kan je salaris oplopen tot ongeveer €6.399 bruto per maand. Dit bedrag is afhankelijk van factoren zoals regio en aantal jaren ervaring als CCU-verpleegkundige. Voor een nauwkeurige inschatting wordt gekeken naar je werkervaring en het inzetgebied. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Waarom verdien je meer als gedetacheerde CCU-verpleegkundige?
Detachering betekent dat je werkt op verschillende locaties (ziekenhuizen of klinieken) voor een afgesproken periode. Deze opdrachten duren minimaal drie maanden, maar meestal langer. Omdat van jou als gedetacheerde meer flexibiliteit en aanpassingsvermogen wordt gevraagd, ligt het salaris hoger dan in vaste dienst bij een ziekenhuis.
Hoe word je CCU-verpleegkundige?
Om CCU-verpleegkundige te worden, heb je een mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde nodig, en een geldige BIG-registratie. Vervolgens kun je een vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige volgen via een erkend opleidingscentrum. Voor deze opleiding is het verplicht dat je werkzaam bent (of recent bent geweest) op een afdeling voor hartbewaking. De opleiding duurt gemiddeld één jaar.
