Werving en selectie in de zorg

Wat doet een werving en selectiebureau in de zorgsector?

Een werving en selectiebureau in de zorg brengt zorgprofessionals en zorginstellingen samen. Werkgevers schakelen zo’n bureau in om de juiste kandidaten te vinden, terwijl zorgmedewerkers worden geholpen aan een vaste baan in de zorg die aansluit bij hun ervaring en wensen. In tegenstelling tot detachering, waarbij je in dienst komt bij Interchange, kom je bij werving en selectie direct in dienst bij de zorginstelling.

Interchange houdt zich al sinds 1990 actief bezig met werving en selectie in de gezondheidszorg. We kijken verder dan alleen het cv, jouw voorkeuren, ambities en persoonlijkheid zijn minstens zo belangrijk. Ook de cultuur van het ziekenhuis of de zorginstelling speelt mee in onze beoordeling. Zo zorgen we voor een duurzame en passende match.

De voordelen van een vaste baan via ons werving- en selectiebureau in de zorg

1. Ervaring: Dankzij onze jarenlange ervaring in de werving en selectie in de zorg weten we hoe de werkcultuur en arbeidsvoorwaarden per instelling verschillen. Zo vinden we snel een plek die bij je past.

2. Volledige ontzorging: Het sollicitatieproces nemen we volledig uit handen. Geen brieven schrijven of documenten aanleveren. Wij regelen het voor je, inclusief de onderhandeling over jouw arbeidsvoorwaarden.

3. Startbonus: Als extra welkom ontvang je, afhankelijk van je functiewaardering, een startbonus tot wel € 3.500,-.

Betaal je als kandidaat voor onze bemiddeling?

Nee. Een veelgehoorde misvatting is dat je als kandidaat kosten moet betalen aan het bureau. Bij Interchange is dat niet het geval. Jij betaalt niets en profiteert uitsluitend van de voordelen.

Hoe werkt werving en selectie in de gezondheidszorg via Interchange?

1. Wij ontvangen aanvragen van ziekenhuizen en klinieken
   Interchange is al sinds 1990 actief in de werving en selectie in de gezondheidszorg. We werken samen met vrijwel alle ziekenhuizen en privéklinieken in Nederland. Onze focus ligt op OK-personeel en (gespecialiseerde) verpleegkundigen.
2. We stellen je vrijblijvend voor
   Op basis van jouw voorkeur stellen we je voor bij een passende zorginstelling. Is er interesse, dan volgt een kennismakingsgesprek op een moment dat jou uitkomt. Liever eerst even meelopen? Dat kan. Zijn jullie beiden enthousiast, dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek. Wij stemmen vooraf jouw wensen af met het ziekenhuis of de kliniek. Is alles akkoord? Dan start jouw nieuwe baan in de zorg.
3. Je ontvangt een startbonus
   Na drie maanden werkplezier ontvang je in maand vier een startbonus van maximaal € 3.500,- (afhankelijk van je functiewaardering). Een mooie extra bij jouw vaste baan in de zorg.

Voor welke zorgfuncties hebben wij regelmatig vaste vacatures?

Als werving en selectiebureau in de zorg begeleiden we zorgprofessionals naar een vaste baan bij ziekenhuizen en klinieken door heel Nederland. We krijgen regelmatig aanvragen binnen voor structurele functies waarin je direct in dienst treedt bij de zorginstelling. Denk hierbij onder andere aan:

• Operatieassistent
• Anesthesiemedewerker
• Algemeen verpleegkundige
• IC verpleegkundige
• SEH verpleegkundige
• Neonatologie verpleegkundige 
• Oncologie verpleegkundige 

En nog veel meer functies binnen de ziekenhuiszorg! Bekijk onze vacaturebank voor het overzicht.