In 4 eenvoudige stappen naar een nieuwe baan

1 Kennismaking

In een persoonlijk gesprek op ons kantoor in Rotterdam bespreken we je wensen, opleiding en ervaring in het vak. In het gesprek komt onder meer aan de orde:

• Naar welke ziekenhuizen gaat je voorkeur uit?
• Wanneer kun je kennismaken met het ziekenhuis van je voorkeur?
• Wil je een dagdeel meelopen of niet?
• Wil je fulltime of parttime werken?
• Wat is je gewenste startdatum (heb je een opzegtermijn)?

2 Voorstellen

Wij nemen contact op met de ziekenhuizen van jouw voorkeur. We plannen een vrijblijvend sollicitatiegesprek en eventueel een meeloopdag voor je in. Vanwege je privacy bieden we je cv in eerste instantie anoniem aan. Je ontvangt een bevestiging waarin staat wanneer je met wie een gesprek hebt.

3 Sollicitatiegesprek

Uiteraard houd je het sollicitatiegesprek zelf. Daarna informeren wij bij jou en het ziekenhuis naar de ervaringen. Als beiden positief zijn, plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek in. Mocht je verder willen kijken, dan leggen we contact met het volgende ziekenhuis van je voorkeur.

4 Arbeidsvoorwaardengesprek en afronding

De meeste arbeidsvoorwaarden liggen vast in de CAO-ziekenhuizen. Het salaris is vaak wel onderhandelbaar. Ook over secundaire voorwaarden als kinderopvang en vervolgopleiding is te praten. Wij adviseren je zodat je optimaal voorbereid bent op het gesprek. Na afloop van de besprekingen treed je bij het ziekenhuis in dienst. Wij controleren of de overeenkomst voldoet aan je wensen.

Drie maanden na indiensttreding keren wij een overstapbonus van maximaal € 2000,- uit.

Direct aanmelden